Структурна трансформація європейської робочої сили: 35 років аналізу (socialeurope.eu)

• Цифровізація кардинально змінила складність роботи.
• Старіння населення створює ризики для довгострокової продуктивності.
• Зелений перехід вимагає системного підвищення кваліфікації.

"Дослідження Eurofound 2024 року дає довгостроковий огляд еволюції європейського ринку праці за останні 35 років. Цифровізація, демографічні зрушення та кліматичний перехід є основними силами, що змінюють умови зайнятості та вимоги до кваліфікації. Ці дані підкреслюють необхідність адаптивної соціально-економічної політики для підтримки конкурентоспроможності в умовах демографічного спаду."