Structurele transformatie van de Europese beroepsbevolking: 35 jaar data (socialeurope.eu)

• Digitalisering heeft functie-eisen permanent veranderd.
• Demografische vergrijzing bedreigt de lange-termijnproductiviteit.
• De groene transitie vereist grootschalige bijscholing.

"Het Eurofound-onderzoek van 2024 biedt een longitudinaal perspectief op de Europese arbeidsmarkt over de afgelopen 35 jaar. Digitalisering, demografische verschuivingen en de klimaattransitie zijn de drijvende krachten achter de herdefinitie van werkgelegenheid en vaardigheidseisen. De data onderstreept de noodzaak voor adaptief sociaal-economisch beleid om de concurrentiekracht te waarborgen."