Strukturwandel der europäischen Erwerbsbevölkerung: 35 Jahre Eurofound-Daten (socialeurope.eu)

• Digitalisierung als primärer Treiber der Qualifikationsanforderungen.
• Demografische Überalterung belastet die künftige Arbeitsmarktresilienz.
• Klimatransformation erzwingt neue Kompetenzprofile in der Industrie.

"Die aktuelle Eurofound-Studie analysiert den tiefgreifenden Wandel des europäischen Arbeitsmarktes über vier Jahrzehnte hinweg. Digitalisierung, demografischer Wandel und die Klimatransformation haben die Erwerbsbiografien und Arbeitsbedingungen grundlegend verändert. Die Analyse bietet eine historische Perspektive auf die institutionelle Anpassungsfähigkeit der EU-Arbeitswelt."