Transformarea structurală a forței de muncă europene: 35 de ani de date (socialeurope.eu)

• Digitalizarea a alterat permanent complexitatea locurilor de muncă.
• Îmbătrânirea demografică reprezintă un risc pentru productivitate.
• Tranziția verde necesită recalificări sistematice.

"Studiul Eurofound din 2024 oferă o perspectivă longitudinală asupra evoluției pieței muncii europene în ultimii 35 de ani. Digitalizarea, schimbările demografice și tranziția climatică sunt forțele principale care redefinesc tiparele de angajare și cerințele de competențe. Datele subliniază necesitatea unor politici socio-economice adaptative pentru a susține competitivitatea."