Pentagon wciąż nie potrafi zarządzać talentami cyber na dużą skalę. Oto rozwiązanie. (warontherocks.com)

• Problem DoD to zarządzanie talentami, a nie rekrutacja.
• Istniejące narzędzia nie są zintegrowane w spójny system kariery.
• Cyber Command 2.0 ma na celu stworzenie zunifikowanego potoku talentów.

"Departament Obrony USA nie ma problemu z rekrutacją cyber, ale z zarządzaniem talentami. Pomimo ram kwalifikacyjnych, stypendiów i systemów certyfikacji, brakuje zunifikowanego systemu łączącego ocenę, szkolenie, przydział, wydajność i retencję w całej karierze cyber. Ogłoszone w marcu 2026 r. „Cyber Command 2.0” ma na celu rozwiązanie tego problemu poprzez zintegrowane podejście."