Het Pentagon kan nog steeds geen cyber talent op schaal beheren. Hier is de oplossing. (warontherocks.com)

• Het probleem van het DoD is talentmanagement, niet werving.
• Bestaande tools zijn niet geïntegreerd in een coherent carrièresysteem.
• Cyber Command 2.0 beoogt een uniforme talentpijplijn te creëren.

"Het Amerikaanse Ministerie van Defensie heeft geen cyberwervingsprobleem, maar een talentmanagementprobleem. Ondanks kwalificatiekaders, beurzen en certificeringssystemen ontbreekt een uniform systeem dat beoordeling, training, plaatsing, prestaties en retentie koppelt gedurende een hele cybercarrière. De aankondiging in maart 2026 van 'Cyber Command 2.0' beoogt dit aan te pakken met een geïntegreerde aanpak."