Il Pentagono non riesce ancora a gestire il talento cyber su larga scala. Ecco la soluzione. (warontherocks.com)

• Il problema del DoD è la gestione del talento, non il reclutamento.
• Gli strumenti esistenti non sono integrati in un sistema di carriera coerente.
• Cyber Command 2.0 mira a creare un pipeline di talento unificato.

"Il Dipartimento della Difesa statunitense non ha un problema di reclutamento cyber, ma di gestione del talento. Nonostante quadri di qualificazione, borse di studio e sistemi di certificazione, manca un sistema unificato che colleghi valutazione, formazione, assegnazione, prestazioni e retention lungo una carriera cyber. L'annuncio di marzo 2026 di 'Cyber Command 2.0' mira a risolvere questo problema con un approccio integrato."