Рішення китайського суду обмежує звільнення працівників через ШІ (caixinglobal.com)

• Заміна на ШІ не є законною підставою для звільнення
• Обов'язок доведення об'єктивної виробничої необхідності
• Захист працівників від автоматизації

"Китайські суди постановили, що заміна людей штучним інтелектом не є законною підставою для звільнення. Компанії повинні довести об'єктивну виробничу необхідність для скорочення штату, що забороняє використовувати автоматизацію як привід для зниження витрат на персонал. Це рішення створює важливий прецедент для захисту прав працівників в умовах швидкої цифровізації, підкреслюючи, що корпоративна ефективність не повинна порушувати стабільність зайнятості."