Kiinalaistuomio rajoittaa tekoälyyn perustuvia irtisanomisia (caixinglobal.com)

• Tekoälykorvaus ei ole laillinen irtisanomisperuste
• Velvollisuus osoittaa objektiivinen tarve
• Työntekijöiden suoja automaatiota vastaan

"Kiinalaiset tuomioistuimet ovat päättäneet, ettei työntekijöiden korvaaminen tekoälyllä ole laillinen peruste irtisanomisille. Yritysten on osoitettava todellinen operatiivinen tarve henkilöstövähennyksille, eikä automaatiota saa käyttää tekosyynä työvoimakustannusten säästämiseen. Päätös asettaa merkittävän ennakkotapauksen työntekijöiden oikeuksille teknologisen murroksen aikana, painottaen, että yritysten tehokkuuspyrkimykset eivät saa horjuttaa työllisyyden vakautta."