Bayer reorientează formarea în securitate către psihologie împotriva amenințărilor AI (infosecurity-magazine.com)

• Formare axată pe psihologie, nu pe indicatori tehnici
• Acces la myGenAssist condiționat de formare; model pe niveluri
• Evoluția SOC către human-on-the-loop; clauze AI în contracte

"Bayer și-a reproiectat formarea de conștientizare a securității, trecând de la liste de verificare tehnice la metode psihologice pentru a contracara inginerie socială bazată pe AI. CISO Kevin Jones a detaliat acest lucru la Infosecurity Europe 2026, notând că indicatorii tradiționali precum greșelile de ortografie nu mai sunt eficienți. Formarea obligatorie învață recunoașterea manipulării psihologice, cum ar fi presiunea sau uzurparea autorității. Jones a citat un incident în care un CFO a primit un apel realist de la un fals CFO global – angajații l-au raportat fără pierderi. Accesul la platforma internă de AI myGenAssist este legat de finalizarea modulelor de formare. Bayer planifică evoluția SOC de la human-in-the-loop la human-on-the-loop în 2-3 ani și a adăugat clauze AI în contractele cu furnizorii."